Aiutiamo i professionisti a identificare gli aspetti relazionali e psicologici che incidono sul contesto lavorativo e li supportiamo nell’elaborare delle strategie di intervento risolutive.
Vuoi migliorare la resa del tuo gruppo di lavoro o la qualità del clima lavorativo?
L’approccio integrato è il nostro valore aggiunto: permette uno sguardo più articolato sulla lettura del problema e
sulla strategia di intervento.
La conduzione degli interventi prevede il coinvolgimento di Giulia Guasco e Raffaella Baino, Psicologhe e founder di Studio21.
Ti serve un Corso o un Percorso?
Per le aziende possiamo organizzare corsi tematici e attività di teambuilding o percorsi personalizzati per affrontare temi più specifici.
Percorso personalizzato
Ti possiamo offrire una proposta personalizzata, costruita ad hoc attraverso un colloquio conoscitivo in cui analizzeremo insieme le difficoltà e le necessità che ti hanno portato a contattarci.
Raccontaci cosa
vorresti migliorare
Corsi tematici
Una proposta breve ed incisiva attraverso interventi mirati in azienda.
La nostra esperienza in ambito di consulenza e formazione ha messo a frutto una proposta attraverso cui è possibile rispondere in modo efficace ad un bisogno specifico.
Corsi per aziende e realtà socio-sanitarie
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La relazione d’aiuto: la giusta distanza
che cos’è l’aggressività e come influenza il senso di sicurezza sul lavoro
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Lavorare nei contesti di emergenza: la gestione della componente psicologica
l’importanza degli aspetti psicologici nell’intervento di soccorso
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Prendersi cura del lutto
comunicare la morte e la malattia grave, l’immediato supporto ai famigliari e la tutela psico-fisico dell’operatore
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Prevenzione dello stress lavoro-correlato
i fattori psicologici e sociali nell’emergenza sanitaria, il trauma sociale e la sua ricaduta sull’operatore
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Supervisione all’èquipe
comunicare la morte e la malattia grave, l’immediato supporto ai famigliari e la tutela psico-fisico dell’operatore
Corsi per aziende del profit
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Teambuilding
laboratorio che mira a far interagire il gruppo di colleghi allo scopo di promuovere la consapevolezza sulle dinamiche in atto e migliorare la capacità di lavorare in squadra.
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Prevenzione dello stress lavoro-correlato per figure HR
per chi è chiamato a prendersi cura del personale, per poter individuare dei segnali di malessere e attivare strategie di intervento adeguate
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Parità di genere e prevenzione delle molestie sul luogo di lavoro
laboratorio che mira a far interagire il gruppo di colleghi allo scopo di promuovere la consapevolezza sulle dinamiche in atto e migliorare la capacità di lavorare in squadra.
Lavoriamo insieme
Raccontaci cosa vorresti migliorare
